Chefs- och ledarskapsutveckling

Chefs- och ledarskapsutveckling specifikt för chefer i ledningsteam ger förståelse för rollen, tydlighet i kraven och balans i ansvaret som medlem i ett chefsteam.

Den maximerar din kapacitet, strukturerar din insats mot dessa krav och utvecklar dig som individ. Chef i en ledningsgrupp är en professionell uppgift. Vi coachar chefer enskilt i deras ledningsuppdrag.

Men varför träna chefer specifikt i ledningsgruppsarbete?

Se det som ett lagspel. Där finns plats för soloprestationer, men om laget skall bli effektivt måste var och en av spelarna känna sin plats och sin roll i det samspelet.  Varje ledningsgrupp är visserligen unik, men ändå följer spelet vissa generella ”regler” för detta slags arbete.

Alla måste tänka strategiskt både för sin del och för helheten. Hur gör man det på ett systematiskt sätt? Hur tar man position men ger också plats och yta för andra? Hur driver man sin delverksamhet och när ger man sig för att helheten så kräver? Hur utnyttjar man de arbetsformer som ger bäst effekt i varje given spelsituation? Kan man lägga sig i ”tvärläge” när man tycker det är fel och ändå kreativt föra frågan framåt till ett gemensamt ställningstagande?  De professionella kraven finns där.

Som medlem måste man också känna sina personliga styrkor och veta var man behöver komplettera med hjälp från de andra. Hur förstår och utvecklar man sin egen person och sin dynamik i förhållande till teamets gruppdynamik? Det är där specifik coachning kommer in.